Bitte beantragen Sie eine Förderung Ihrer Teilnahmekosten bei der Quartiersakademie mindestens 5 Werktage vor Veranstaltungsbeginn.
Kurzbeschreibung:
Wenn erfahrene Mitarbeitenden in Rente gehen, nehmen sie ihr wertvolles Erfahrungswissen mit! Mit dem Ausscheiden der Babyboomer droht ein unermesslich großer Wissensschatz verloren zu gehen und Organisationen, Kommunen sowie andere soziale Systeme mit erheblichen Wissenslücken zurückzulassen.
Das Seminar vermittelt Methoden und vermittelt Führungskräften eine neue Rolle als Begleitung und Ermöglicher_in für Wissenstransfer, damit dieses wertvolle und mitunter erfolgskritische Wissen nicht verloren geht und den Nachfolgenden / Verbleibenden zur Verfügung steht. Die Teilnehmenden werden konkret einsetzbare narrative Tools, die sie erproben konnten, mitnehmen, die sie dabei unterstützen werden, Wissen in ihren Teams und im Kontext der Quartiersarbeit ins Fließen zu bringen. Die eingesetzten narrativen Tools sind zudem teambildende, Vertrauen schaffende und das Unternehmensklima positiv beeinflussende Interventionen, da sie mit Erzählungen und konkreten Erfahrungen arbeiten und so Perspektivenübernahme und gegenseitiges Verständnis einladen
Zielgruppe:
Führungskräfte aller Ebenen
